Nuestro objetivo principal es ayudar a las partes a cumplir con las normativas y leyes laborales vigentes, resolver conflictos laborales y mejorar las relaciones laborales dentro de una organización.
Cumplimiento de la Normativa Laboral
- Legislación vigente: Asesoramiento sobre las leyes laborales aplicables, incluidas las relacionadas con salarios, vacaciones, permisos, jornadas laborales y condiciones de trabajo.
- Inspección y sanciones: Información sobre la correcta aplicación de las normativas para evitar sanciones por incumplimiento.
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Resolución de Conflictos Laborales
- Mediación: Apoyo en la resolución de disputas entre empleados y empleadores.
- Despidos: Asesoría sobre los procedimientos de despido, las causas justificadas y los derechos del trabajador (indemnización, preaviso, etc.).
- Reclamaciones: Asistencia en la presentación de demandas laborales o la defensa en caso de reclamaciones judiciales.
Prevención Riesgos Laborales
- Normas de seguridad: Consultoría sobre las medidas de seguridad que deben implementarse en el lugar de trabajo para evitar accidentes laborales.
- Planes de prevención: Elaboración y evaluación de planes de seguridad laboral conforme a las regulaciones vigentes.
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Fuerza de Trabajo y Relaciones Colectivas
- Negociación colectiva: Asesoría en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales entre sindicatos y empleadores.
- Representación sindical: Asistencia a representantes de los trabajadores en la negociación de condiciones laborales y en el seguimiento de los derechos colectivos.