Asistencia Laboral

Tanto para Trabajadores como Para Empresas

Nuestro objetivo principal es ayudar a las partes a cumplir con las normativas y leyes laborales vigentes, resolver conflictos laborales y mejorar las relaciones laborales dentro de una organización.

Cumplimiento de la Normativa Laboral

  • Legislación vigente: Asesoramiento sobre las leyes laborales aplicables, incluidas las relacionadas con salarios, vacaciones, permisos, jornadas laborales y condiciones de trabajo.
  • Inspección y sanciones: Información sobre la correcta aplicación de las normativas para evitar sanciones por incumplimiento.

Contacta con Nosotros

Resolución de Conflictos Laborales

  • Mediación: Apoyo en la resolución de disputas entre empleados y empleadores.
  • Despidos: Asesoría sobre los procedimientos de despido, las causas justificadas y los derechos del trabajador (indemnización, preaviso, etc.).
  • Reclamaciones: Asistencia en la presentación de demandas laborales o la defensa en caso de reclamaciones judiciales.

Prevención Riesgos Laborales

  • Normas de seguridad: Consultoría sobre las medidas de seguridad que deben implementarse en el lugar de trabajo para evitar accidentes laborales.
  • Planes de prevención: Elaboración y evaluación de planes de seguridad laboral conforme a las regulaciones vigentes.

Contacta con Nosotros

Fuerza de Trabajo y Relaciones Colectivas

  • Negociación colectiva: Asesoría en la negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales entre sindicatos y empleadores.
  • Representación sindical: Asistencia a representantes de los trabajadores en la negociación de condiciones laborales y en el seguimiento de los derechos colectivos.